طريقة خصم الغياب من الراتب

هو عدم تواجد الموظف/ة على رأس العمل وفي مقر عمله دون عذر رسمي.

حرية الإدارة في الخصم عموماً: مع مراعاة ما تقضي به الأنظمة لا يستحق الموظف راتبا عن الأيام التي لا يباشر فيها. إذا تغيب الموظف دون سبب وجيه ،فسيتم خصم أجر ذلك اليوم.

إن العامل الذي يتأخر إذا بلغت سبع ساعات فإن عقوبته تكون خصم يوم عمل واحد، أما إذا لم تبلغ ساعات التأخر عن العمل سبع ساعات مع نهاية السنة المالية للمؤسسة فإنها تسقط عنه ولا يتم خصمها من الراتب، بينما الموظف الذي.

يحق للشئون الإدارية أن تقوم بخصم جزء من راتب الموظف إذا تم غيابه عن العمل من غير سابق إنذار، أو بعذر صحي، كما يحق لها أن تقوم بالخصم في حال أخذ الموظف سلفة مالية من الإدارة، حيث يتم خصم جزء من راتبه كل شهر حتى يتم الانتهاء من. أي أنه إذا كان غياب العامل هو يوم واحد فقط فإن ما يتم خصمه من الراتب ما يعادل ( إجمال الراتب /30 يوم ) × يوم واحد. فخصم ايام غياب فعلي عن العمل يكون خصم اجمالي وليس خصم عدد الأيام من الأجر الصافي.

فبعض الشركات تقوم بإحتساب أيام.

لتحديد الحضور والغياب بشكل يدوي يتم من خلال اختيار الحضور > أيام الحضور، وبعد ذلك نختار اليوم ثم اختيار تعديل وادخال البيانات الخاصة باليوم سواء حضور أو غياب أو إجازة. نموذج خصم من الراتب بسبب التاخير نموذج خصم من الراتب طريقة كتابة نموذج غياب موظف حكومي بدون عذر موقع فكرة اي تغيب عن العمل لمدة 3 ايام فالأصح هو استفادته من اجرة 27 يوم فقط.

اما اذا كان الخصم عبارة عن عقوبة بقرار يحمل خصم ثلاثة ايام من.

استفساري بخصوص الخصم على موظف تاخر ب يومين هل يجوز ذلك وهل في حالة. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. أما إذا كان العامل قد ترك العمل أو إلتحق بالعمل خلال شهر فبراير :

طريقة خصم الراتب بسبب الغياب.

سيشمل المبلغ المقتطع الراتب الأساسي والبدلات الأخرى المدفوعة للعامل. طريقة خصم الغياب من الراتب في برنامج دفترة دفترة بوابة الموظفين no twitter إذا تغيب الموظف قبل وبعد عطلة العيد فلا تعتبر أيام العطلة غياب ولا تحسم من الراتب وهذا بموجب تعميم وزارة الخدمة المدنية رقم 15 33708 إذا تغيب الموظف طريقة خصم الراتب بسبب الغياب.